企业管理的核心是对人的管理。企业间的竞争，归根到底是人才的竞争。“得人才者得市场”，企业只有拥有了人才，并使其发挥效益，才能占领市场的制高点。我们的出发点是，结合公司发展战略的长期需要和企业不同发展时期的阶段性需要，按照符合市场规律的运作方法，采取多种方式引进使用和培养人才，并根据人才的实际才能和素质，把人才安置到最能发挥才智的岗位，使其发挥作用，并对其劳动给予合理回报，从而实现人力资源的有效开发和合理使用。